15 años
Especializados en perfiles de construcción y sector comercial
Procesos comparativos
Especializados en perfiles de construcción y sector comercial
Talento con impacto
personas correctas para oportunidades correctas
Servicios
Acompañamos a empresas que necesitan atraer, evaluar y seleccionar talento con precisión, velocidad y criterio consultivo.
01
Headhunting especializado
02
Evaluación y shortlist
03
Perfiles comerciales y construcción
Conocimiento de roles de obra, dirección de proyecto, ventas, desarrollo de negocio y liderazgo operativo.
04
Consultoría de talento
01
Headhunting especializado
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Evaluación y shortlist
03
Perfiles comerciales y construcción
Conocimiento de roles de obra, dirección de proyecto, ventas, desarrollo de negocio y liderazgo operativo.
04
Consultoría de talento
Nosotros
En Loyola HeadHunters somos más que una firma de reclutamiento: somos aliados estratégicos en la construcción de equipos de alto desempeño.
Con casi 30 años de experiencia en la gestión de talento, hemos acompañado a empresas de distintos sectores en la identificación, evaluación y selección de profesionales que generan impacto real en sus organizaciones.
Durante los últimos 15 años, hemos consolidado una especialización en perfiles del ramo de la construcción y el sector comercial, entendiendo a profundidad las competencias técnicas y habilidades blandas que marcan la diferencia en proyectos de gran escala.
Nosotros
En Loyola HeadHunters somos más que una firma de reclutamiento: somos aliados estratégicos en la construcción de equipos de alto desempeño.
Con casi 30 años de experiencia en la gestión de talento, hemos acompañado a empresas de distintos sectores en la identificación, evaluación y selección de profesionales que generan impacto real en sus organizaciones.
Durante los últimos 15 años, hemos consolidado una especialización en perfiles del ramo de la construcción y el sector comercial, entendiendo a profundidad las competencias técnicas y habilidades blandas que marcan la diferencia en proyectos de gran escala.
Proceso de reclutamiento
Un método transparente y trazable para reducir incertidumbre y presentar candidatos listos para decidir.
01
Perfilamiento
02
Mapeo y búsqueda
03
Evaluación
04
Shortlist
05
Cierre
Empresas que confían en procesos de talento mejor estructurados
Lo que los clientes dicen
Bolsa de trabajo
Diseño arquitectónico
01. Proyectista - Desarrollo Habitacional
Responsabilidades clave:
Diseño de lotificaciones, siembras, fachadas y plantas arquitectónicas.
Desarrollo de áreas comunes (casa club, alberca, áreas verdes).
Revisión de planos estructurales, eléctricos y urbanísticos.
Coordinación con obra, proveedores y topografía.
Elaboración de renders, planos oficiales, RUV y ejecutivos.
Selección de materiales y acabados.
Diseño de accesos y criterios urbanísticos (rasantes, cortes, rellenos).
Administración
02. Gerente de Abastecimientos
Para liderar compras estratégicas, asegurar suministro y optimizar costos y proveedores.
Requisitos: 10+ años en compras, 5+ liderando equipos, experiencia en industrias de alta eficiencia y dominio de ERPs.
Administración
03. Gerente de Diseño
Con experiencia en vivienda (económica a residencial) y diseño urbano. Liderará propuestas, coordinación de planos, normativas, verificaciones Infonavit y equipo de diseño.
Requisitos: Arquitectura/Ing. Civil, 10+ años en diseño urbano/arquitectónico, dominio de AutoCAD, Revit/BIM, SketchUp y Civil 3D. Ubicación: Monterrey.
Sueldo: $100,000 MXN
Administración
04. Contador General
• Lic. Contaduría Publica (Titulado)
• Experiencia mínima 3 años como contador general
• Conocimientos técnicos en sofwere Neodata.
• Costos de construcción
• Costos por proyecto
• Impuestos
• Tesorería
Ofrecemos:
• Sueldo 25,000 mensual
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de crecimiento
Construcción
05. Supervisor de Construcción Vivienda
• Arquitectura o Ing. Civil
• Experiencia mínima 3 años en mismo puesto
• Conocimientos técnicos de obra
• Interpretación de plano
• Reglamentos y normas de construcción
• Experiencia enavance en estimaciones
• Disponibilidad de horario
Ofrecemos:
• Pago semanal
• Prestaciones superiores a las de ley
• Excelente ambiente laboral
CONSTRUCCIÓN
06. Supervisro de Urbanizacion
• Arquitectura o Ing. Civil
• Exp. mínima 3 años en urbanización de vivienda en serie
• Reglamentos y normas de construcción
• Exp. en mov. de tierra
• Interpretación de plano
• Conocimientos básicos de topografía
• Conoc. de instalación de tuberías
• Orientado a resultados
Ofrecemos:
• Sueldo Competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
Operativo
07. Chofer
• Licencia federal/estatal vigente para torton ( chofer tipo C)
• Experiencia comprobable manejando torton en el area Metropolitana de Mty.
• Disponibilidad para operar equipo mecánico a bordo (previa capacitación)
• Buena presentación
• Disponibilidad de horario, responsable y puntual
• Licencia limpia sin infracciones graves
Ofrecemos:
• Sueldo $12,000 – $14,000
• Prestaciones de ley
• Capacitación pagada
• Estabilidad llaboral
